日本スキー場開発の採用方針

当社グループは、企業価値の最大化を図るためには、経営の健全性、透明性及び客観性を高めることが重要と考えております。コーポレート・ガバナンスの強化は経営の最も重要な課題の一つと認識しており、積極的に取組んでおります。
国籍・性別・年齢・学歴に関係なく、実力に応じて評価を行います。配属は希望職種やキャリアプラン等を考慮するとともに、スキー場運営を行う各事業会社への配属も含め、協議のうえ決定します。

部門別の主な業務内容

日本スキー場開発では下記の業務を推進し、また各グループ全体を統括しています。

営業部門

営業全般を統括します。例えば、さまざまな顧客層にアプローチし、スキー場への来場者を増やし顧客満足度の改善を実施します。旅行会社、各企業・団体の福利厚生部門への営業による来場者の獲得、スキー場のパンフレット／CMの制作・各種スキー・スノーボードイベントへの企画・出店など、あらゆるチャネルを用いて営業を行う他、施設内広告スペースの販売・協賛の獲得に向けた法人営業も実施しています。いわゆる「訪日外国人（インバウンド）」をはじめ、 国外の顧客層に向けても積極的に営業しています。 また、ブランドメッセージの発信、デジタル化への対応、広報など、高付加価値なサービスの提供にも力を入れています。

管理部門

人事・財務・経理・法務・総務・IT・内部監査など、て会社や事業の運営をサポートするバックオフィス部門として、各部門と連携してグループ成長に向けた企画の検討やIT化の推進、組織の強化や内部統制手続きなどの企画・立案・統括します。各スキー場の運営会社とも連携し活動しています。また、 上場会社として株主とのコミュニケーションやＩＲ活動にも取り組んでいます。

技術安全部門

安全・安心なスキー場運営のため、リフトやゴンドラなど索道設備や建物の保守・管理をはじめ、電力調達・燃料調達・長期修繕等の投資計画の企画・立案を統括しています。各スキー場の特徴を把握し、営業施策に合った効率的な運営を行うべく・高品質の保守管理や調達を行うなど、グループ全体の技術安全面の管理及び改善に注力しています。

開発部門

グループの事業成長を推進するため、スキー場を含む地域の開発を企画立案するとともに、スキー場のＭ＆Ａに関する業務及びこれらの事業価値拡大に資する業務を統括します。

上記のほかにも多様な業務がございます。

採用案内及び社員紹介

こちらをご覧ください　【採用案内】

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