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山を仕事にしよう。

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日本スキー場開発の採用方針

当社グループは、企業価値の最大化を図るためには、経営の健全性、透明性及び客観性を高めることが重要と考えております。 コーポレート・ガバナンスの強化は経営の最も重要な課題の一つと認識しており、積極的に取組んでおります。
国籍・性別・年齢・学歴に関係なく、実力に応じて評価を行います。配属は希望職種やキャリアプラン等を考慮するとともに、 スキー場運営を行う各事業会社への配属も含め、協議のうえ決定します。

就活ハラスメント防止方針とご相談窓口のご案内

当社は、すべての就活生・求職者のみなさまの人権を尊重し、適正かつ公正な選考環境を確保することを約束します。
ハラスメントや不快感を生じる対応がございましたら、資料記載の窓口までご連絡ください。

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お問合せ

日本スキー場開発株式会社 人事部 採用担当
Mail: nsd-recruit@nippon-ski.jp